Захист зайнятості, зменшення навантаження та підтримання фінансової ліквідності компаній – головні цілі пакету законопроєктів, які складають антикризовий щит. Він передбачає, серед іншого:
- звільнення мікропідприємств, у яких працює до 9 осіб, від внесків ZUS на 3 місяці (березень-травень) - звільнення стосується внесків для підприємця та осіб, які у нього працюють; також можуть скористатися самозайняті особи з доходом до трьох розмірів середньої зарплати, які сплачують внески лише за себе;
- плата за паркування в розмірі до 2 зл. PLN – для підрядників (доручення, агентські договори, спеціальна робота) та самозайнятих людей з доходом, нижчим за 3 середньої зарплати;
- субсидування заробітної плати працівникам – до 40% від середньомісячної зарплати та підвищення гнучкості робочого часу – для компаній, що перебувають у скрутному становищі.
Пакет, спрямований на протидію економічним наслідкам пандемії коронавірусу, ухвалив Сейм. Тепер його розглядатиме Сенат.
Пакет складається з: закону про внесення змін до закону про спеціальні рішення щодо запобігання, протидії та боротьби з COVID-19 (спецзакон); Закон про внесення змін до Закону про систему інститутів розвитку (ПФР). А також проект закону про надання державної допомоги з метою порятунку або реструктуризації підприємців (нова політика шансів), який ще не прийнято.
Законопроекти підготували: Мінрозвитку; Міністерство сім'ї, праці та соціальної політики; Міністерство фінансів; ZUS; ПФР; КНФ; РС; Міністерство внутрішніх справ та адміністрації під наглядом Канцелярії Прем’єр-міністра та у співпраці з іншими міністерствами та державними установами.
Антикризовий щит передбачає, серед іншого:
- звільнення мікропідприємств до 9 осіб від внесків ZUS на 3 місяці (березень-травень) - звільнення стосується внесків для підприємця та осіб, які у нього працюють; також можуть скористатися самозайняті особи з доходом до трьох розмірів середньої зарплати, які сплачують внески лише за себе;
- плата за паркування в розмірі до 2 зл. PLN – для підрядників (доручення, агентські договори, спеціальна робота) та самозайнятих людей з доходом, нижчим за 3 середньої зарплати;
- субсидування заробітної плати працівникам – до 40% від середньомісячної зарплати та підвищення гнучкості робочого часу – для компаній, що перебувають у скрутному становищі;
- захист споживачів від надмірного підвищення цін та інших недобросовісних дій;
- тимчасове скасування плати за продовження при відстроченні або розстрочці казначейських внесків і внесків (ZUS) на частини;
- надання можливості вирахування з доходу (доходу) пожертвувань, зроблених на протидію COVID-19;
- сприятливіші правила врегулювання збитків;
- підтримка Агенством промислового розвитку транспортних компаній у рефінансуванні договорів лізингу;
- полегшення для індустрії туризму;
- дозволити магазинам – у неділю, на які поширюється торгова заборона – приймати товари, розвантажувати їх і розставляти на полицях;
- продовження дозволів на легальне перебування та роботу для іноземців;
- звільнення від нарахування договірних санкцій за затримку проведення тендерів, пов’язаних з епідемією;
- можливість муніципалітетам відмовлятися від стягнення податку на майно з компаній, які втратили фінансову ліквідність через епідемію коронавірусу;
- надання банківських кредитів на обігові кошти, за фінансовими даними на кінець 2019 року;
- гарантії de minimis від BGK;
- процентні субсидії BGK;
- Фонди ліквідності BGK, PFR і KUKE, включаючи можливість для середніх і великих компаній отримати від фонду PFR Інвестиції для збільшення капіталу або фінансування у формі облігацій - на загальну суму 6 мільярдів злотих.
Деталі обраних рішень
Звільнення мікропідприємств до 9 осіб від внесків ZUS на 3 місяці
Держава візьме на себе сплату внесків ZUS з мікропідприємств із кількістю працівників до 3 осіб, створених до 9 лютого цього року, на 1 місяці (за березень, квітень і травень цього року). Пільга стосується внесків для підприємця та осіб, які у нього працюють. Звільнення також доступне самозайнятим особам із доходом 300% середньої зарплати, які платять внески лише за себе. Звільнення поширюється на внески на соціальне страхування, медичне страхування, Фонд праці, Фонд солідарності, Фонд гарантування та FEP. І підприємець, і люди, які у нього працюють, збережуть право на медичне та соціальне забезпечення на період звільнення від внесків. Ми оцінюємо загальний вплив на державні фінанси за 3 місяці в 9,5 мільярдів злотих, включаючи 6,8 мільярдів злотих для мікропідприємств і 2,6 мільярдів злотих для самозайнятих людей, які платять лише власні внески.
Допомога на паркування для підрядників і самозайнятих осіб
Виплата компенсації за період очікування через ZUS у зв’язку з простоєм, спричиненим епідемією коронавірусу. Допомога зазвичай становить 2080 злотих (80% мінімальної заробітної плати) і не обкладається внесками та не оподатковується. У випадку підрядників, чий дохід від цивільно-правових договорів не перевищує 1300 злотих на місяць (50% мінімальної заробітної плати), допомога в режимі очікування є сумою винагороди за цивільно-правовими договорами. У свою чергу, самозайняті особи, які сплачують податки за допомогою податкової картки, отримають допомогу в режимі очікування в розмірі 1300 злотих. Умовою для отримання пільги є дохід за місяць, що передує місяцю подання заяви, не перевищуючи 3 розміру середньої заробітної плати. Крім того, початок підприємницької діяльності або укладення договору мають відбутися до 1 лютого цього року. У випадку самозайнятих осіб дохід за місяць, що передує місяцю подання заяви, має зменшитися щонайменше на 15% порівняно з попереднім місяцем. Вам не потрібно призупиняти свій бізнес, але пільга також доступна для самозайнятих осіб, які призупинили його після 31 січня цього року.
Субвенція на працевлаштування
Допомога з коштів FGŚP надається підприємцю в період економічного простою або запровадженого підприємцем скороченого часу, у разі падіння господарського обороту:
- не менше 15%, розрахованого як відношення загального товарообігу за 2 послідовні місяці в період після 01.01.2020 січня 2 року до загального товарообігу за відповідні 19 місяці попереднього року внаслідок виникнення COVID XNUMX, або
- не менше 25%, що розраховується як відношення загального обороту за будь-який місяць у період після 01.01.2020 січня XNUMX року до обороту за попередній місяць.
У зв’язку зі зниженням обороту внаслідок коронавірусу роботодавець виплачує працівнику, який постраждав від економічного простою, винагороду в розмірі не менше мінімальної заробітної плати. Завдяки коштам із Фонду гарантованих виплат працівникам роботодавець отримає субсидії на оплату праці під час простою в розмірі 50% мінімальної заробітної плати плюс внески на соціальне страхування, які роботодавець має сплачувати за надані виплати, тобто 1 злотих, враховуючи облік робочого часу.
Суб’єкт підприємницької діяльності, який скоротив робочий час у зв’язку зі зниженням господарського обігу внаслідок коронавірусу, може скоротити робочий час працівника на 20% не більше ніж до 0,5 штатної посади за умови, що оплата праці не може бути нижчою за мінімальна заробітна плата за працю з урахуванням робочого часу. За такого скороченого робочого часу Фонд субсидуватиме максимум 40% середньомісячної заробітної плати за попередній квартал, оголошеної головою Центрального статистичного управління, плюс внески на соціальне страхування, які роботодавець сплачує за надані виплати. тобто 2 злотих.
Обидві пільги будуть надаватися протягом загального періоду 3 місяців з дати подання заяви на виплату допомоги. З метою протидії економічним наслідкам COVID-19 Кабінет міністрів може своїм розпорядженням продовжити цей термін з урахуванням терміну дії стану епідемічної загрози або стану епідемії та спричинених ними наслідків. .
Заявки можна подавати в електронному вигляді до директорів провінційних служб праці.
Зробіть робочий час більш гнучким
Роботодавець, який постраждав від наслідків епідемії коронавірусу, зможе скоротити щоденний безперервний час відпочинку працівника з нинішніх 11 годин до 8 годин (з гарантією надання працівнику рівноцінного відпочинку протягом 8 тижнів), а також тижневу тривалість такий відпочинок - від 35 до 32 годин. За домовленістю з профспілками або, якщо профспілок немає, з представниками найманих працівників, працівник також зможе збільшити щоденну тривалість робочого часу до 12 годин (система еквівалентного робочого часу) і розрахунковий період максимум до 12 місяців.
Відсутність штрафів за затримку публічних тендерів
Запровадження механізму продовження термінів публічних закупівель. Це буде досягнуто через процедуру звільнення від нарахування договірних штрафів за затримку проведення тендерів, пов’язаних з епідемією. Водночас ненарахування договірних санкцій у цій процедурі не буде вважатися порушенням фінансової дисципліни. Крім того, буде запроваджено прискорену процедуру або незастосування положень Закону про публічні закупівлі у випадку контрактів, необхідних для боротьби з коронавірусом.
Полегшення для індустрії туризму
Продовження терміну повернення платежів замовників у разі неможливості організації заходу внаслідок епідемії (щодо організації виставок і конгресів чи культурно-розважальних, оздоровчих, спортивних заходів, організації тематичних виставок чи заходів на відкритому повітрі) до 180 днів з моменту розірвання договору.
Клієнти можуть використати ваучери на туристичний захід протягом року з дати, коли захід, скасований у зв’язку з профілактикою COVID-19, мав відбутися.
Погашення повного збитку цього року в наступному році
Надання можливості платникам податку на прибуток та податок на дохід, які зазнають негативних наслідків COVID-19, вираховувати збиток, понесений у 2020 році, з прибутку від бізнесу, отриманого у 2019 році. Умовою є досягнення у 2020 році порівняно з 2019 роком доходів нижчих принаймні на 50 відсотків.
Надання банківських кредитів на обігові кошти
Увімкнення розрахунку кредитоспроможності на основі фінансових даних наприкінці 2019 року. Це супроводжуватиметься рекомендаціями щодо розрахунку резервів за кредитами. Банківський сектор заявив про готовність видавати кредити на оборотні кошти зі змінами в нормативних актах. Це рішення дозволяє надавати позики для оборотного капіталу на суму приблизно 150 мільярдів злотих для підприємства.
Продовження легального перебування та дозволу на роботу для іноземців
Продовження резиденційних віз та посвідок на тимчасове проживання для іноземців. Продовження терміну подання заяв на отримання посвідки на проживання, продовження візи та продовження перебування в режимі безвізу, якщо це припадає на період епідемічної загрози або епідемії. Продовження за законом термінів дії посвідок на тимчасове проживання та національних віз (до 30 днів з дати анулювання).
Нова політика можливостей
В умовах макроекономічної кризи велика кількість компаній може бути змушена реструктуризуватися. Особливо малі та середні компанії мають проблеми з успішним проходженням процесу реструктуризації, і багато з них закінчуються банкрутством або ліквідацією. Тому допомога буде можлива для малих і середніх підприємств, які перебувають у процесі реструктуризації. Мета полягає в тому, щоб полегшити їм відновлення свого бізнесу. Рішення покликане мінімізувати майбутні економічні наслідки пандемії.
Відстрочення певних зобов'язань, в тому числі:
- Перенесення строку сплати авансового внеску з податку на прибуток із заробітної плати, виплаченої у березні та квітні 2020 року (до 1 червня 2020 року).
- Перенесення обов’язку подання нового файлу JPK_VAT для великих компаній (декларація із записами) з 1 квітня на 1 липня 2020 року;
- Перенесення матриці ПДВ з 1 квітня на 1 липня 2020 року;
- Перенесення зобов’язань щодо створення ПКА на підприємствах середнього бізнесу до 1 жовтня 2020 року;
- Відтермінування до 13 обов'язку подання інформації до ЦРБ (Закон про протидію відмиванню доходів, одержаних злочинним шляхом);
- Звільнення від оподаткування податком на цивільно-правові операції (ПЦО) за кредитним договором, укладеним до 31 серпня 2020 року.
- Продовження терміну подання інформації про трансфертне ціноутворення до 30 вересня 2020 року;
- Продовження строку подання повідомлення про сплату на рахунок, не включений до переліку платників податку на додану вартість, визначеного ст. 96б розділ 1 Закону про ПДВ (від 3 до 14 днів);
- Перенесення дати набрання чинності законодавчими рішеннями щодо вирівнювання правового становища суб’єктів малого підприємництва та споживачів з 1 червня 2020 року на 1 січня 2021 року;
- відтермінування податку з роздрібних продажів до 1 січня 2021 року;
- можливість перенесення терміну випробувань технічних засобів із збереженням можливості експлуатації ще максимум на 6 місяців;
- продовження терміну оформлення обліку відходів у паперовій формі до 31 грудня 2020 року.
Джерело: gov.pl Сайт Республіки Польща