W świetle ostatnich zmian w przepisach dotyczących zatrudniania obywateli Ukrainy w Polsce, pracodawcy mogą napotkać na różnorodne wyzwania proceduralne. Jednym z nich, często spotykanym w praktyce jest problem z niewykonaniem obowiązku powiadomienia.
Sprawdź, jak krok po kroku należy postąpić w takiej sytuacji, aby zminimalizować ryzyko negatywnych konsekwencji.
